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NCCER Module 46101 Fundamentals of Crew Leadership Fundamentals-of-Crew-Leadership Prüfungsfragen mit Lösungen (Q23-Q28):
23. Frage
In a firm-fixed-price contract, the contractor's profit is
Antwort: D
Begründung:
In a firm-fixed-price contract, the contractor agrees to complete the project for a set price. The contractor's profit is incorporated into the bid (A) by estimating costs (labor, materials, overhead) and adding a desired profit margin. Penalties and incentives (B) are more common in other contract types. Profit is not directly tied to the schedule in this contract type (C), and it is not negotiated separately (D). (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 4.1.3 Understanding Contract Types)
24. Frage
What is one way to provide effective training?
Antwort: C
Begründung:
Effective training is most successful when it is relevant and engaging for the learners. Therefore, by tailoring the training to the career goals and needs of trainees (B), you can increase their motivation and retention of the material. Using a single method for all (A) may not cater to different learning styles. While questions are important, discouraging them until the end (C) can hinder immediate understanding. Avoiding negative feedback (D) can prevent trainees from correcting mistakes and improving. (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 5.2.1 Principles of Effective Training)
25. Frage
Prohibitions on the abuse of drugs apply
Antwort: A
Begründung:
Workplace drug and alcohol policies typically prohibit any inappropriate use of drugs or other substances that cause impairment (B), which can include illegal drugs, prescription drugs taken other than as prescribed, over- the-counter medications, alcohol, and even inhalants if they lead to impairment on the job. The prohibition is not limited to illegal and prescription drugs alone (A), only illegal drugs (C), or only misuse of prescription drugs (D), as impairment from any substance can create safety hazards. (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 3.4.1 Understanding Substance Abuse in the Workplace)
26. Frage
The MOST effective approach to the inability of two employees to work together would be to do what?
Antwort: C
Begründung:
The most effective approach to resolving interpersonal conflicts between employees is to speak directly to the individuals and to others to learn what the problems are (C). This allows for open communication, identification of the root causes of the conflict, and the opportunity to find a mutually agreeable solution.
Simply ordering cooperation (A), threatening dismissal (B), or sending a general memo (D) are less likely to address the underlying issues effectively. (Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 2.4.2 Resolving Conflicts)
27. Frage
A crew of electricians is needed to run 1,000 feet of conduit, and the estimator determined that two electricians could complete the job in an eight-hour day. What is the required productivity rate per person for the conduit install?
Antwort: B
Begründung:
Productivity rate is calculated by dividing the total output by the total input (in this case, labor hours).
Total labor hours = 2 electricians * 8 hours/day = 16 labor hours
Productivity rate = Total conduit / Total labor hours = 1000 feet / 16 hours = 62.5 feet per hour per person.
(Fundamentals of Crew Leadership, Fourth Edition, NCCER, Section 4.4.1 Understanding Productivity Rates)
28. Frage
......
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